In questa pagina è pubblicato lo scadenziario dei nuovi obblighi amministrativi introdotti con il "Decreto del Fare". Per obbligo amministrativo si intende qualunque adempimento, comportante raccolta, elaborazione, trasmissione, conservazione e produzione di informazioni e documenti, cui cittadini e imprese sono tenuti nei confronti della pubblica amministrazione. Decreto Legislativo n. 33/2013 Art. 34 c. 1 e 2 Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 8 novembre 2013 Leggi dello Stato (portale www.normattiva.it)

Atti generali Nella seduta del 08/02/2010 il Consiglio Comunale ha approvato lo statuto dell'Azienda Speciale Scuola Paolo Borsa, che detta i principi e determina le funzioni dell'Azienda. Scarica lo statuto dell'Azienda (pdf 3.2 MB) Codici di condotta Codice etico (pdf 123KB) Codice di comportamento (decreto n. 62 del 16 Aprile 2013) (pdf 175KB) Codice disciplinare dipendenti (pdf 30KB) Codice disciplinare dirigenti (pdf 58KB) CCNL 2019-2021 Codice di Comportamento Azienda (pdf 500KB) Ufficio Procedimenti Disciplinari (UPD) (pdf 750KB) Regolamenti Regolamento accesso al lavoro rev. 4(pdf 283KB) Regolamento acquisizione lavori, forniture e servizi rev.1 Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione autonoma rev. 2 (pdf 396KB) Archivio anni precedenti CCNL (pdf 1,25MB) Regolamento accesso al lavoro rev. 2 (pdf 269KB) Regolamento accesso al lavoro rev. 1 (pdf 405KB) Regolamento accesso al lavoro rev. 0 (pdf 214KB) Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione autonoma rev. 1 (pdf 329KB) Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione autonoma (pdf 330KB)

Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza Con il verbale di Consiglio di Amministrazione del 19/12/2017 viene conferito l'incarico di Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza alla Dott.a Barbara Vertemati Scarica il documento 2025-2027 Scarica il documento 2024-2026 Scarica il documento 2023-2025 Altri contenuti - Corruzione Scarica la relazione 2024 Scarica la relazione 2023 Scarica la relazione 2022 Archivio anni precedenti PTPCePTPT 2022-2024 Relazione Trasparenza 2021 PTPCePTPT2020-2022 Relazione trasparenza 2020 Scheda relazione RPCT 2020 Relazione trasparenza 2019 Scheda Relazione RPCT 2019 Relazione trasparenza 2018 PTPCePTPT 2019-2021 Relazione trasparenza 2017 PPTPCePTPT 2018-2020 PTPCePTPT 2017-2019 PTPC 2016-2018 Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione 2015-2017

Attestazione OIV Documento di attestazione Luglio 2024 Documento di attestazione Novembre 2023 Documento di attestazione 2023 Scheda di sintesi 2022 Documento di attestazione 2022 Scheda di sintesi sulla rilevazione degli OIV o organismi con funzioni analoghe dal 1/6/2021 al 30/6/2021 Documento di attestazione 2021 Archivio anni precedenti Documento di attestazione 2020 Documento di attestazione 2019 Documento di attestazione 2018 Documento di attestazione 2017 Documento di attestazione 2016

Per rendere più comprensibile e trasparente la struttura organizzativa dell'Azienda viene pubblicato l'organigramma della stessa. Organigramma 2019 Archivio anni precedenti Organigramma 2018 Organigramma marzo 2016 Organigramma aggiornato al 7 gennaio 2016

Non vi sono dati presenti

Atto di nomina, cariche assegnate, compensi, dichiarazioni patrimoniali, missioni e importi relativi Consiglio di Amministrazione Retribuzioni e CV CdA Come da art. 16 dello Statuto dell'Azienda, al Presidente e ai componenti del Consiglio di Amministrazione viene corrisposto un gettone di presenza pari a Euro 30 lordi a seduta e il rimborso delle spese sostenute nell'esercizio delle proprie funzioni. Dott.ssa Barbara Ongaro - Presidente Dott.ssa Patrizia Lucia Maria Riva - Amministratore Dott. Vincenzo Di Rienzo - Amministratore Archivio anni precedenti Nomina Cda Nomina CdA 2017 (pdf 574KB)

Uffici Indirizzi e Telefoni Sede legale: piazza Trento e Trieste 20900 Monza Sede operativa/amministrativa: via Borsa 43/45 20900 Monza tel. 039 2328384 - tel. 039 2301556 -cel. 331 6800941 fax 039 2304399 Altra sede: via Borsa 10 20900 Monza Tel. 039 6369230 Posta Istituzionale Segreteria: info@scuola-borsa.it PEC: aziendaspeciale_scuolapaoloborsa@legalmail.it Segreteria didattica: segr-didattica@scuola-borsa.it Amministrazione: amministrazione@scuola-borsa.it Personale: amministrazionepersonale@scuola-borsa.it Direzione: direzione@scuola-borsa.it Coordinamento Corsi Agricoli e Sala Bar: coord-agricolo-salabar@scuola-borsa.it Coordinamento Corsi Ristorazione e Percorsi Personalizzati: coord-ristorazione@scuola-borsa.it Orientamento: orientamento@scuola-borsa.it Coordinamento Servizi al lavoro: coord-lavoro@scuola-borsa.it Servizio lavoro SIL: sil@scuola-borsa.it Segreteria servizi al lavoro: infolavoro@scuola-borsa.it Progetto Match: progettomatch@scuola-borsa.it Trasparenza: direzione@scuola-borsa.it PEC L'Azienda Speciale Scuola Paolo Borsa ha una casella di Posta Elettronica Certificata a questo indirizzo: aziendaspeciale_scuolapaoloborsa@legalmail.it

La Scuola Borsa rende pubblici i contratti stipulati con i propri consulenti esterni. Report incarichi anno formativo 2024/2025 Report incarichi anno formativo 2024/2025 (excel) Report incarichi anno formativo 2023/2024 Report incarichi anno formativo 2023/2024 (excel) Report incarichi anno formativo 2022/2023 Report incarichi anno formativo 2022/2023 (excel) Report incarichi anno formativo 2021/2022 det.75/21 Report incarichi anno formativo 2021/2022(versione excel) Archivio anni precedenti Report incarichi anno formativo 2020/2021 Report incarichi anno formativo 2019/2020 Report incarichi anno formativo 2018 2019 Report incarichi anno formativo 2017/2018 Report incarichi anno formativo 2016/2017 Report incarichi anno formativo 2015/2016 Report incarichi anno formativo 2014/2015 Report incarichi gennaio-giugno 2014 Report incarichi settembre-dicembre 2013 Report consulenti 2017 Report consulenti 2016 Report consulenti 2015 Report consulenti 2014 Report consulenti settembre-dicembre 2013

Dott.ssa Barbara Vertemati Con Verbale di CDA n.8 del 21/09/2022 viene deliberato di rinnovare l'incarico di direttore azienda a Barbara Vertemati per il periodo dal 16/12/2022 al 15/12/2025. Direttore dell'Azienda Speciale di Formazione Scuola Paolo Borsa vedi sezione dirigenti

Nucleo di Valutazione: dott. Andrea Scacchi - Incarico 2022-2025 Curriculum Vitae Compenso: euro 3.800 annui

Non presenti

Dott.ssa Barbara Vertemati Direttore dell'Azienda Speciale di Formazione Scuola Paolo Borsa Curriculum vitae Dichiarazione di incompatibilità 2024 Retribuzione annua lorda 2024 Dichiarazione di incompatibilità 2023 Retribuzione annua lorda 2023 Dichiarazione di incompatibilità 2022 Retribuzione annua lorda 2022 e-mail: direzione@scuola-borsa.it Archivio anni precedenti Dichiarazione di incompatibilità 2021 Dichiarazione di incompatibilità 2020 Retribuzione annua lorda 2021 Retribuzione annua lorda 2020 Dichiarazione di incompatibilità 2019 Dichiarazione di incompatibilità 2018 Dichiarazione di incompatibilità 2017 Dichiarazione di incompatibilità 2016 Retribuzione annua lorda 2019 Retribuzione annua lorda 2018 Retribuzione annua lorda 2016-17 Retribuzione annua lorda 2015 Retribuzione annua lorda 2014 Retribuzione annua lorda 2013

In questa pagina sono pubblicati i dati obbligatori ai sensi dell'art. 18, d.lgs. n. 33/2013. Autorizzazioni A.F. 2024-2025 Autorizzazioni A.F. 2023-2024 Archivio anni precedenti Autorizzazioni A.F.2022-2023 Autorizzazioni A.F.2021-2022 Autorizzazioni A.F. 2020-2021 Autorizzazioni A.F. 2019-2020 Autorizzazioni A.F. 2018-2019 Autorizzazioni A.F. 2017-2018 Autorizzazioni A.F. 2016-2017 Autorizzazioni A.F. 2015-2016 Autorizzazioni A.F. 2014-2015 Autorizzazioni A.F. 2013-2014

Il documento di valutazione dei rischi ai sensi del D. Lgs. 81/2008 è presente per gli interessati presso la sede della Direzione di via Borsa 43/45 Monza Il codice etico e il codice di comportamento sono disponibili alla voce Atti generali

In questa sezione è possibile visionare i dati relativi ai tassi di assenza e di maggior presenza del personale dell'Azienda distinti per area Tassi di assenza anno 2024 Tassi di assenza anno 2023 Tassi di assenza anno 2022 Archivio anni precedenti Tassi di assenza anno 2021 Tassi di assenza anno 2020 Tassi di assenza anno 2019 Tassi di assenza anno 2018 Tassi di assenza anno 2017 Tassi di assenza anno 2016 Tassi di assenza anno 2015 Tassi di assenza e di presenza da gennaio a giugno 2014 Tassi di assenza e di presenza da gennaio a dicembre 2013

Con la sigla del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dirigente del comparto Regioni e delle autonomie Locali (AREA II) quadriennio normativo 2006-2009 biennio economico 2006-2007 (20.02.2010), unitamente alle nuove disposizioni legislative in materia disciplinare previste dal D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 che ha introdotto gli art. da 54 a 56 nel D. Lgs. 165/2001, è stata istituita per il personale dirigente degli Enti Locali la responsabilità disciplinare in aggiunta a quella di risultato per il mancato raggiungimento degli obiettivi, con possibilità di irrogazione di sanzioni conservative. Nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.P.R. 16 aprile 2013 n.62 (pdf 565KB) Estratto del capo II del CCNL Area II Dirigenti del 22.02.2010 inerente le norme disciplinari e la responsabilità disciplinare del personale dirigente (pdf 83 KB) Personale non dirigente A seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 la vigente disciplina in materia disciplinare è composta dagli artt. da 54 a 56 del D.Lgs. 165/2001 cosi come modificato dal D.Lgs. 150/2009 e dalle vigenti disposizioni in materia disciplinare (legislative e contrattuali) non in contrasto con gli stessi citati articoli legislativi. Per effetto dei nuovi artt. 55, commi 1 e 2, comma 2 del D.Lgs 165/2001 ne discende che tutte le vigenti disposizioni in materia disciplinare in contrasto con gli artt. da 55 a 55-octies del D.Lgs. 165/2001 sono disapplicate. Qui sotto sono riportate tutte le fonti in materia disciplinare, relative al personale non dirigente incluso il codice disciplinare per effetto dell'art. 55 comma 2 ultimo periodo. Codice Comportamento Azienda

La Scuola Borsa rende pubblici i contratti a tempo indeterminato in vigore da Settembre 2013 Report personale a tempo determinato 2024 Report personale a tempo determinato 2023 In azienda non è presente nessun dipendente a tempo determinato a dicembre 2022 Archivio anni precedenti Report personale a tempo determinato 2021 Report personale a tempo determinato 2020 Personale non a tempo indeterminato La Scuola Borsa rende pubblici i contratti a tempo indeterminato in vigore da Settembre 2013 Report personale a tempo determinato 2019 Report personale a tempo determinato 2018 Report personale a tempo determinato 2017 Report personale a tempo determinato 2016 Report personale a tempo determinato 2015 Report personale a tempo determinato 2014 Report personale a tempo determinato 2013

Contrattazione collettiva Contrattazione collettiva Teatro

Sono qui riportate le informazioni obbligatorie ai sensi dell'art. 16, c. 1 e comma 2, d.lgs. n. 33/2013. Dipendenti a tempo indeterminato 2024 Archivio anni precedenti Dipendenti a tempo indeterminato 2023 Dipendenti a tempo indeterminato 2022 Dipendenti a tempo indeterminato 2021 Dipendenti a tempo indeterminato 2020 Dotazione organica 2019 Dotazione organica 2018 Dotazione organica 31.12.2017 Dotazione organica 31.12.2016 Dotazione organica dal 03.01.15 al 31.12.15 Dotazione organica dal 01.09.15 al 02.11.15 Dotazione organica dal 01.01.15 al 31.08.15 Dotazione organica al 30.09.14 Dotazione organica al 30.09.13

Allegato A Fondo 2024 Contratto collettivo integrativo 2023-2025 Archivio anni precedenti Allegato A Fondo 2022 Contratto collettivo integrativo 2019-2021 Allegato A Fondo 2021 Allegato A Fondo 19-20 Allegato A Fondo 2019 Contratto collettivo decentrato integrativo 2018 Allegato A Fondo 2018 Contratto collettivo decentrato integrativo - area dipendenti 2015/2017 Allegato A Fondo 2016 Allegato A Fondo 2015

In questa sezione sono indicati i bandi di concorso in corso o conclusi, svolti per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso il Comune di Monza, sulla base di quanto disposto dagli artt. 19 d.lgs. n. 33/2013.

2024 2023 2022 Archivio anni precedenti

Bandi di concorso - procedure comparative

Dvr-slc 2018

2024 2023 2022 Archivio anni precedenti 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

Ammontare complessivo dei premi 2024 2023 2022 2021 Archivio anni precedenti 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

In questa pagine sono pubblicati i dati e le informazioni obbligatorie ai sensi dell'art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 Asseverazione piano performance 2023 Asseverazione piano performance 2022 Asseverazione piano performance 2021 Asseverazione piano performance 2020 Asseverazione piano performance 2019 Asseverazione piano performance 2018 Asseverazione piano performance 2017 Asseverazione piano performance 2016 Asseverazione piano performance 2015

Asseverazione delle performance 2022-23 Asseverazione della performance 2021-22 Asseverazione della performance 2019-20 Asseverazione della performance 2018 Asseverazione della performance 2017 Asseverazione della performance 2016

Non previsto

Non previsto

Non previsto

Non previsto

Dati non presenti

L'accesso civico è il diritto di richiedere documenti, informazioni o dati per i quali è prevista la pubblicazione obbligatoria. La richiesta di accesso civico va inoltrata con una semplice e-mail al responsabile della trasparenza Dott.ssa Barbara Vertemati: direzione@scuola-borsa.it Tel. 0392315148 A seguito di richiesta di accesso civico, L'azienda provvede, entro 30 giorni, a: pubblicare i documenti o informazioni oggetto della richiesta nella sezione trasparenza del sito; comunicare l'avvenuta pubblicazione al richiedente indicando il collegamento ipertestuale.

Dati non presenti

2024 2023 2022 Archivio anni precedenti 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

I dati personali non sono riutilizzabili a meno di non dimostrare che il riutilizzo è compatibile con gli scopi per i quali sono raccolti e nel rispetto delle norme sulla protezione dei dati personali. Uso dei dati I dati sono forniti in formato "aperto", cioè consultabili e rielaborabili senza necessità di possedere programmi con licenza d'uso. Il formato "aperto" non comporta però che i dati contenuti siano anche "dati aperti", cioè liberamente utilizzabili da chiunque per qualunque scopo.

Per rendere ancora più trasparente l'attività amministrativa tutti i cittadini possono visualizzare le delibere di Giunta e di Consiglio approvate e scaricarne i testi (art. 23, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 e art. 1, c. 16 della l. n. 190/2012). Gli atti sono visibili dal momento della loro esecutività. 2024 Anni precedenti Registro verbali 2023 Registro verbali 2023 (versione excel) Registro verbali 2022 Registro verbali 2022 (versione excel) Registro verbali 2021 Registro verbali 2020 Registro Verbali 2019 Registro Verbali 2018 Registro Verbali 2017 Registro Verbali 2016 Registro Verbali 2015 Registro Verbali 2014 Registro Verbali 2013

Provvedimenti dirigenti 2025 Provvedimenti dirigenti 2024

Non pertinente

Non pertinente

Non pertinente

Il Piano degli indicatori e dei risultati attesi, di cui all’art. 18-bis del D.Lgs 118/2011, è adottato a decorrere dall’esercizio 2016 , con prima applicazione riferita al rendiconto di gestione 2016 e al bilancio di previsione 2017-2019, secondo gli schemi definiti nel decreto del Ministero dell’Interno del 22/12/2015. 2023 Valori indici 2022 Valori indici 2021 Valori indici 2020 Valori indici 2019 Valori indici 2018 Valori Indici 2017 Valori Indici

L'azienda deve conseguire almeno il pareggio di bilancio e, come da statuto, deve redigere annualmente il bilancio pluriennale in coerenza con il piano-programma. Il Consiglio di Amministrazione delibera il bilancio preventivo economico per l'esercizio successivo con i relativi allegati: il programma degli investimenti, l'illustrazione delle singole voci di costo e di ricavo e la relazione del Direttore e del Consiglio di Amministrazione. Entro il 31 marzo di ogni anno il Direttore presenta al Consiglio di Amministrazione il conto consuntivo composto da: conto economico, dallo stato patrimoniale e dalla nota integrativa. Il CdA delibera entro il 15 aprile il conto consuntivo e lo trasmette con una propria relazione al Revisore dei Conti per l'approvazione definitiva in Consiglio Comunale.

2024 Delibera approvazione previsionale 24-25-26 2024 Delibera approvazione conto consuntivo 2023 2024 Delibera approvazione conto consuntivo 2022 2023 Delibera approvazione previsionale 23-24 2022 Delibera approvazione previsionale 22-24 Archivio anni precedenti 2021 Delibera approvazione conto consuntivo 2021 2020 Delibera approvazione conto consuntivo 2020 2019 Bilancio consuntivo Delibera n.51 del 26.09.19 approvazione consuntivo 2018 2017 Bilancio-consuntivo 2016 Bilancio consuntivo 2017 Bilancio pluriennale 2017-2020 2015 Bilancio preventivo annuale e allegati 2015 Bilancio consuntivo e allegati approvato con delibera dal Consiglio Comunale 2015 Bilancio pluriennale e piano programma 2014 Bilancio preventivo annuale e allegati 2014 Bilancio consuntivo e allegati approvato con delibera dal Consiglio Comunale - Allegato 1 - Allegato 2 2014 Bilancio pluriennale e piano programma 2013 Bilancio preventivo annuale e allegati 2013 Bilancio pluriennale e piano programma

Non previsto

Affitti passivi 2015 Affitti passivi 2014 Affitti passivi 2013

Il revisore dei Conti della Azienda, come da art. 20 dello Statuto, è nominato dal Sindaco tra gli iscritti all'Albo Revisori Contabili, quale organo interno di revisione economico-finanziaria dell'Azienda. Dura in carica tre anni ed è rieleggibile per una sola volta. Attualmente il Revisore Unico è il dott. Fabrizio Prati, nominato con decreto del Sindaco n.14 del 29 maggio 2018 Attestazione 2025

Costi contabilizzati 2024 Costi contabilizzati 2023 Costi contabilizzati 2022 Archivio anni precedenti Costi contabilizzati 2021 Costi contabilizzati 2020 Costi contabilizzati 2019 Costi contabilizzati 2018 Costi contabilizzati 2017 Costi contabilizzati 2016 Costi contabilizzati

L'azienda Borsa è un ente FORMATIVO accreditato presso la Regione Lombardia e la formazione professionale è la sua attività principale. Eroga corsi rivolti ai giovani che devono assolvere il diritto e dover di istruzione e formazione, percorsi personalizzati per allievi disabili (PPD) e corsi per li conseguimento del diploma professionale. A questi corsi ordinari si aggiungono corsi di Formazione Tecnica Superiore (IFTS), percorsi di Apprendistato, Learning Week, corsi per Assistente Familiare e corsi pomeridiani e serali rivolti alle aree linguistica, Inglese, Francese, Tedesco, Spagnolo (livello base, intermedio, avanzato e conversazione) informatica, benessere, tempo libero e artistica. Sul fronte del LAVORO l'Azienda Borsa eroga servizi di accoglienza, coaching, bilanci di competenza e corsi strettamente connessi al lavoro. Le attività collegate al lavoro si concretizzano poi in servizi di accoglienza, presa in carico, orientamento, formazione mirata all'inserimento lavorativo, all'accompagnamento al lavoro, alla formalizzazione di tirocini extra-curriculari. Dal primo gennaio 2017 si occupa dei SERVIZI DI INTEGRAZIONE LAVORATIVA (SIL) per l'ambito di Monza Sul fronte delle attività CULTURALI connesse al teatro Manzoni, l'azienda dal 2014 si occupa della gestione delle attività teatrali.

Dato la specificità dei servizi di cui si occupa l'Azienda Borsa, i tempi medi di erogazione dei servizi medesimi sono subordinati a normative o indicazioni degli enti committenti o dalle richieste di mercato.

Scarica il POF Scarica la carta dei servizi 2023

Iban e pagamenti informatici L'Iban dell'azienda Speciale di Formazione Scuola Paolo Borsa è il seguente Banco B.p.M. filiale: 01079 Az.Spec.Formaz. "Scuola P. Borsa" Conto corrente numero: 000000007021 Abi: 05034 Cab: 20408 Bic/swift: BAPPIT21A79 IBAN: IT85K0503420408000000007021 Presso Banco B.p.m. - piazza Carducci - Monza Si richiede di specificare sempre nella causale il cognome/azienda seguito dal motivo del pagamento Dati sui pagamenti -

L'azienda provvede ad effettuare i pagamenti rispettando le scadenze dei 30-60 giorni come concordato con i fornitori

Qualità Politica per la qualità Certificato ISO 9001 Privacy Informativa Sito Informativa Fornitori Informativa integrativa sezione dati vaccinali Salute e sicurezza Piano di Emergenza ed Evacuazione Lettera tutela lavoratrici gestanti Archivio anni precedenti Privacy Informativa Green Pass Informativa privacy agli allievi integrazione controllo Green Pass Informativa integrativa sezione dati vaccinali Salute e sicurezza Protocollo anti-COVID 01.09.2021 Protocollo anti-COVID Rev.1 23.09.2021 Protocollo anti-COVID-a.f. 2022-2023 Gestione casi Covid

Scarica la relazione 2024 Scarica la relazione 2023 Scarica la relazione 2022 Archivio anni precedenti PTPCePTPT 2022-2024 Relazione Trasparenza 2021 PTPCePTPT2020-2022 Relazione trasparenza 2020 Scheda relazione RPCT 2020 Relazione trasparenza 2019 Scheda Relazione RPCT 2019 Relazione trasparenza 2018 PTPCePTPT 2019-2021 Relazione trasparenza 2017 PPTPCePTPT 2018-2020 PTPCePTPT 2017-2019 PTPC 2016-2018 Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione 2015-2017

L'accesso civico è il diritto di richiedere documenti, informazioni o dati per i quali è prevista la pubblicazione obbligatoria. L'accesso può avvenire con queste modalità: accesso civico accesso generalizzato accesso documentale La richiesta di accesso civico va inoltrata con una semplice e-mail al responsabile della trasparenza Dott.ssa Barbara Vertemati direzione@scuola-borsa.it Tel: 0392315148 A seguito di richiesta di accesso civico, L'Azienda provvede, entro 30 giorni a: pubblicare i documenti o informazioni oggetto della richiesta nella sezione trasparenza del sito; comunicare l'avvenuta pubblicazione al richiedente indicando il collegamento ipertestuale. Registro accessi - nessun accesso

Non previsto

Non pertinente

Non pertinente